Kiem toan tre Jobs

Chức danh:
Kiểm Soát Viên Nội Bộ
Mã số công việc:
Mô tả Công việc: – Kiểm tra, kiểm soát hoạt động nghiệp vụ của Ngân hàng nhằm phát hiện những thiếu sót, đề xuất ý kiến chấn chỉnh kịp thời góp phần phòng ngừa rủi ro cũng như đảm bảo tính hợp pháp trong hoạt động kinh doanh, tuân thủ các quy chế, quy định của Techcombank. – Lập báo cáo kiểm soát những mặt cần khắc phục và kiểm tra giám sát việc thực hiện khắc phục của các chi nhánh, trung tâm như trong báo cáo đã nêu ra. – Đưa ra những ý kiến nhằm cải tiến và nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của các đơn vị. – Đảm bảo an toàn về mặt pháp lý cũng như lợi ích của Ngân hàng trong giao dịch với các đối tác. – Soạn thảo các hợp đồng có liên quan. – Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
Số năm kinh nghiệm: 1 năm
Cấp bậc tối thiểu: Nhân viên
Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân

- Tốt nghiệp Đai học các trường: ĐH Kinh Tế, ĐH Ngân Hàng ngành Kiểm toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Ngoại Thương; – Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Tín dụng, Thanh toán Quốc tế, Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng, Ngoại thương…

————————————————————

• YÊU CẦU CHUNG:

- Có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú lâu dài tại Địa điểm đăng ký làm việc. – Có khả năng làm việc bằng tiếng Anh (có chứng chỉ TOEIC, TOEFL hoặc IELTS); sử dụng vi tính văn phòng thành thạo – Có các kỹ năng làm việc tốt: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, giải quyết vấn đề; Phong cách/tác phong: năng động, chuyên nghiệp – Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan hoặc ứng viên được đào tạo ở nước ngoài – Các ứng viên có kinh nghiệm công tác phù hợp từ 01 năm trở lên sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp. Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ tham gia dự thi do Ngân hàng tổ chức.

———————————————————-

HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM
1. Thông tin ứng viên, Thẻ dự thi theo mẫu của Ngân hàng, ghi rõ vị trí dự tuyển.
(Lấy mẫu tại website http:// www.techcombank.com.vn).
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan nơi làm việc có giá trị trong vòng 6 tháng.
3. Bản sao có công chứng các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
4. Giấy khám sức khoẻ (có giá trị trong vòng 3 tháng); 01 phong bì đựng 03 ảnh 3×4cm (ghi họ và tên, ngày tháng năm sinh)
5. Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có: Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương, Hợp đồng lao động….)

HẠN NỘP HỒ SƠ: ĐẾN HẾT NGÀY 31/08/2009

————————————————————

• NƠI NHẬN HỒ SƠ:

Tại Hà Nội: Quản trị nguồn nhân lực, Phòng Tuyển dụng, Phòng Tuyển dụng, Tầng 2, 80A Bà Triệu, Hà Nội